回家過個團(tuán)圓年是國人揮之不去的情結(jié)，但面對近期嚴(yán)峻復(fù)雜的疫情防控形勢，春節(jié)期間人口流動性大集聚度高，極易造成疫情的傳播，“就地過年”有利于減少人員流動、降低疫情傳播風(fēng)險。南部路橋不少外地職工在“走還是留”的兩難選擇中，放棄了與家人團(tuán)聚的機(jī)會，為做好疫情防控盡自己的一份責(zé)任。

       留人，先安心。就地過年，一頭是在外人員，另一頭是遠(yuǎn)方親人，心里總是有牽掛，也少不了這樣那樣的憂心事。正因為這樣，“就地過年”并未止于倡導(dǎo)，南部路橋拿出實(shí)際舉措讓職工安心，讓留下來的人們感受到暖心的路橋年味。南部路橋黨支部、工會、團(tuán)支部和各級管理層領(lǐng)導(dǎo)高度重視過年期間留淳外地職工的后勤保障和精神文化需求。

       人間煙火氣最暖異鄉(xiāng)人。大年三十，公司組織留淳職工貼春聯(lián)、掛燈籠、包餃子，董事長同大家伙一起吃年夜飯，嘮嘮家常和工作中的細(xì)碎。每天配送新鮮可口的飯菜全力保障留淳職工春節(jié)期間的就餐問題。節(jié)日期間正常開放公司閱覽室、健身房，在做好防疫的基礎(chǔ)上，開展形式多樣的“暖心”服務(wù)，更讓在外打拼的職工感受到企業(yè)的暖意，在心里激蕩起幸福的味道。

       在特殊的春節(jié)，身在異地與家鄉(xiāng)親人一起為祖國守歲，這一幕會成為每個“就地過年”外地職工與親人們難忘的記憶，他鄉(xiāng)即故鄉(xiāng)，共賞一樣春，來年景更美，再圓思鄉(xiāng)情。