6月30日至7月8日，南部路橋根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)管理工作綱要，分別召開各職能科室半年度工作推進(jìn)會(huì)，全面梳理總結(jié)2022年上半年各項(xiàng)工作，部署下半年工作，推進(jìn)年度目標(biāo)任務(wù)落實(shí)落地。會(huì)議由董事長(zhǎng)呂海青主持，職能科室全體職工參加。

       會(huì)上，各科室負(fù)責(zé)人對(duì)照年度工作計(jì)劃及目標(biāo)責(zé)任狀，對(duì)上半年工作推進(jìn)情況、存在的短板和不足以及下一步工作打算做了詳細(xì)匯報(bào)。呂總充分肯定了成績(jī)，并表示要清醒正視問題，目前全年已過(guò)半，很多工作距離預(yù)定目標(biāo)還有差距，職能部門作為公司開展經(jīng)營(yíng)管理的主要推手，要有坐不住、等不起、慢不得的責(zé)任感和緊迫感，下半年針對(duì)原因、強(qiáng)化措施、全力推進(jìn)，有效縮小目標(biāo)差距。

       呂總強(qiáng)調(diào)，各科室要立足職能職責(zé)，明晰重點(diǎn)，通過(guò)此次推進(jìn)會(huì)全面審視各項(xiàng)工作進(jìn)度，以點(diǎn)看面，發(fā)散思維，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步優(yōu)化完善工作方式方法，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作再上臺(tái)階。（江淑祺）