2015年3月14日，直屬項目部按年初工作計劃，召開了2015年第一季度內(nèi)部崗位職責(zé)考評會，項目部負(fù)責(zé)人召集了項目部全體管理人員，向大家宣貫了內(nèi)部考核的目的是在于提升職工的職業(yè)品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、管理能力，完善內(nèi)部管理制度和工作流程；提高優(yōu)秀員工的工作收入和全體職工的工作積極性。
       項目部在工作之余，用了三天的時間，由項目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、合同管理負(fù)責(zé)人組成檢查小組，分別對項目部辦公、施工、安全、機(jī)料、測量、試驗、技術(shù)管理、合同管理負(fù)責(zé)人，從崗位職責(zé)、工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)水平等幾個方面進(jìn)行了考評檢查。
       通過檢查，檢查小組發(fā)現(xiàn)了一些以往沒有發(fā)現(xiàn)的問題，共同提出了一些建議、措施，與全體項目部工作人員形成的互動、交流、提高，成效良好。項目部也將持續(xù)開展這項工作，提高職工對自身崗位責(zé)任的認(rèn)識。（葉國?。?/span>