根據工作安排，近期南部路橋在公司本部分別召開了“安全員座談會”、“統(tǒng)計員座談會”、“試驗員座談會”、“信息員座談會”、“工程管理座談會”、“青年員工代表團員代表座談會”、“‘十優(yōu)’及職工代表座談會”等職工座談會。各相關崗位的職工分別就本人2014年的工作情況作了匯報，總結工作中取得的各項成績，分析日常工作中存在的不足，以及接下來2015年的改進措施和職業(yè)規(guī)劃。
       每年年底至次年初，南部路橋都會組織各類座談會，讓各崗位各層級的職工總結一年來的工作情況，分析一年來取得哪些成績，存在哪些不足，制定改進措施及下年的工作計劃。
       沒有總結就沒有提高，只有更好的總結一年來工作情況，才能清楚的知道自己在下年工作努力的方向。同時，召開這樣的座談會也是讓公司能夠了解職工一年的工作內容，為制定下年公司的工作目標提供依據。（鄭林）