李振偉同志，2015年11月入職南京南部路橋建設(shè)（集團）有限公司，現(xiàn)任第三工程處部門負責(zé)人。自加入公司以來一直堅守在施工第一線，“兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實”便是他最好的代言詞。
       一、思想進步、與時俱進、千錘百煉、自強不息
       在思想上，他始終擁護黨的各項方針和政策，關(guān)心和學(xué)習(xí)國家時事政治，堅持用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在思想和行動上堅決與黨和人民高度保持一致，自覺遵守各項法律法規(guī)及各項規(guī)章制度。在多年的工作中，始終保持愛崗敬業(yè)、真抓實干、拼搏進取的精神，以吃苦耐勞、精益求精的工作態(tài)度贏得了各方的一致認可和好評，榮獲了眾多的個人與集體榮譽。他在繁忙的工作中仍堅持不斷學(xué)習(xí)提升自己專業(yè)技術(shù)知識水平，先后取得一級建造師、一級造價師等資格證書，系統(tǒng)地掌握了建設(shè)工程施工、管理、造價控制等相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)范規(guī)程，理論聯(lián)系實踐、用理論指導(dǎo)實踐，并在實踐中總結(jié)工作經(jīng)驗、不斷提升自己，為更好地從事項目經(jīng)理崗位、服務(wù)工程行業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
       二、俯首甘為孺子牛，碩果累累
       李振偉同志自入職南部路橋以來，一直在項目施工一線管理崗位上工作，參建多項公路、市政工程，先后負責(zé)施工建設(shè)了數(shù)十個項目，其中不乏有高淳區(qū)的一些代表性、標(biāo)志性工程，如以全新姿態(tài)迎接高淳馬拉松賽事的固城湖大橋橋面加鋪及人行道護欄改造工程；慶祝建黨100周年，以“紅色文化”為主體，重塑人文歷史記憶，傳承軍魂的西舍“紅色堡壘”；結(jié)合了芳草竹茗理念，挖掘茶山竹海特質(zhì)，打造人與自然和諧相處鄉(xiāng)村人居環(huán)境的東壩周泗澗市級示范村等。
       三、嚴(yán)管理、抓質(zhì)量、一絲不茍“精益求精，筑造精品”
       工作中，他始終樹立強烈的精品意識，將工程質(zhì)量擺在首位，以“抓工程技術(shù)，一絲不茍；抓工程進度，一著不讓；抓工程質(zhì)量，一點情面不講；抓工程安全，一刻也不放松”為具體要求，采取多項管理舉措，促進安全、質(zhì)量、進度和文明施工等各項工作的全面提升。主持制定多個項目的創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃、質(zhì)量計劃，親自把關(guān)放線、立模、混凝土灌注等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對不合格工序堅決要求返工。認真研究施工組織設(shè)計方案，把安全防護、文明環(huán)保、揚塵管控、綠色施工等具體措施寫進方案并落到實處，精益求精，為筑造精品工程而不懈努力。
       四、積極推廣新技術(shù)，持續(xù)技術(shù)質(zhì)量工藝改進
       在工作中不斷鉆研，積極總結(jié)經(jīng)驗，在組織施工中，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行施工圖及技術(shù)要求，積極推廣及應(yīng)用新材料、新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝，堅持把科技進步、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新作為工作創(chuàng)新的起點，不斷攀登，重視新科技應(yīng)用，并進行技術(shù)革新和創(chuàng)新，持續(xù)開展質(zhì)量工藝改進，成立QC小組，并取得了一定的經(jīng)濟效益，其所負責(zé)實施的《降低先張法預(yù)應(yīng)力空心板梁安裝質(zhì)量問題出現(xiàn)率》QC課題獲得2020年江蘇省交通行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組、2020年江蘇省質(zhì)量管理行業(yè)優(yōu)秀管理小組；《提高現(xiàn)澆管廊防水施工質(zhì)量》QC課題獲得2021年江蘇省交通行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組。
       五、寄希望、育人才、為人師表，十年樹木，百年樹人
       部門里剛分配兩名大學(xué)畢業(yè)生，他明白企業(yè)交給自己施工任務(wù)的同時，也把企業(yè)未來的希望交給了自己。在人才培養(yǎng)方面，他采取放手使用，宏觀指導(dǎo)，個別幫助，定期考核等方法，使新參加工作的畢業(yè)生能在較短的時間內(nèi)達到獨立頂崗作業(yè)的水平，他懷著對企業(yè)的摯愛之情，細心澆灌培養(yǎng)企業(yè)的未來和希望。同時他還十分注重項目部的團隊建設(shè)，積極培養(yǎng)團隊精神，通過讓團隊成員積極參與項目部的決策、建立良好的信息溝通渠道化解矛盾、建立健全激勵機制來增強團隊的凝聚力，通過相互幫助和共同提高、共享成就、共擔(dān)責(zé)任來提高團隊的合作意識，通過充分發(fā)揮員工的特長及主觀能動性來提高團隊士氣。團隊的建設(shè)使工程項目部每一位員工都有強烈的歸屬感和自我價值的實現(xiàn)感，為工程項目部共同目標(biāo)的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
       六、愛家庭、愛工作、恪盡職守，講實干，率先垂范
       年僅35歲的李振偉，身兼高淳區(qū)陽江鎮(zhèn)2021農(nóng)路路基、橋涵工程及高淳2018G18地塊開發(fā)項目室外雨污水、道路工程項目負責(zé)人職務(wù)，年輕有為的他帶領(lǐng)著職工長期戰(zhàn)斗在工程第一線，風(fēng)雨中、烈日下都能看見他的身影。他家中有兩個小孩，其中小的才兩歲半，工地離家約有五百公里，有時施工任務(wù)繁重，半年都不能回家一次。有人曾問他:“離家這么遠，長時間不回家，小孩又不能照料，愛人可能會有意見吧”，他嘆了一口氣：“工地上離不開，孩子的母親十分理解，也給予了我很多的支持，干建筑這行業(yè)就是這樣的，我早有思想準(zhǔn)備，雖然舍不得家人孩子，但工地更需要我呀?！币幌降瓱o華的話語，令人對這位優(yōu)秀的青年項目經(jīng)理產(chǎn)生了由衷的敬佩，這是默默的奉獻、是赤誠的奉獻、是無私的奉獻、是無怨無悔的奉獻。
       正是在他的言行舉止帶動下，部門的青年們都積極奉獻著自己的青春和力量：有的患上重感冒，依然扯著嘶啞的喉嚨在工地上奔忙；有的脖頸被太陽曬傷依然在烈日下測量；有的因走路太多腳脖腫了起來也沒有離崗；還有的把婚事籌備交給未婚妻，交給家人，結(jié)婚的前兩天還依然戰(zhàn)斗在崗位上.....這正是他們的閃光點，正是他們熱愛南部路橋、熱愛路橋行業(yè)，為社會作貢獻的真實體現(xiàn)，他們的青春因奉獻而怒放異彩。