近日，南京市總工會公布《2023年度職工服務(wù)中心賦能創(chuàng)優(yōu)和幸福企業(yè)建設(shè)試點工作成效顯著單位名單》，南部路橋喜獲“2023年度幸福企業(yè)建設(shè)試點工作成效顯著單位”榮譽稱號。

      近年來，南部路橋工會在企業(yè)黨組織的引領(lǐng)下持續(xù)加強職工思想文化建設(shè)，積極探索實踐幸福企業(yè)建設(shè)路徑，將增進員工福祉與推動企業(yè)發(fā)展深度融合，共同繪制高質(zhì)量發(fā)展美好畫卷。

      黨建引領(lǐng)

      企業(yè)堅持發(fā)揮黨建引領(lǐng)龍頭作用，通過黨課宣講、專題培訓(xùn)、基層調(diào)研、談心談話等方式，深入開展形勢任務(wù)教育，講明形勢、講清思路、講透舉措，推動思想統(tǒng)一、行動迅速、改革有力。抓實基層基礎(chǔ)，把推動高質(zhì)量發(fā)展與創(chuàng)造職工群眾高品質(zhì)生活緊密結(jié)合起來，有效維護職工合法權(quán)益，共建幸福企業(yè)，共享發(fā)展成果，不斷提升職工幸福感，推動公司和諧發(fā)展科學(xué)發(fā)展。

      文化育人

      企業(yè)積極倡導(dǎo)“快樂工作健康生活”理念，制定實施覆蓋全年囊括政治學(xué)習(xí)、安全管理、競技比賽等20大項的“全員素質(zhì)提升工程”計劃，深入開展社會主義勞動競賽、評優(yōu)評先、師徒結(jié)對、文體競技活動、幫扶解困等活動，從多方面強化企業(yè)文化熏陶和員工職業(yè)素養(yǎng)，為保障安全生產(chǎn)與優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)力不斷注入新的動能，加深職工對企業(yè)文化理念的認(rèn)同感。

      協(xié)同創(chuàng)新

      工會與行政部門通過協(xié)商確定勞動報酬、責(zé)任制考核、人力資源管理等制度，在與職工切身利益息息相關(guān)的重要事項中表達職工觀點，廣泛征求意見并做好宣貫。深入開展節(jié)日慰問、日常走訪，不斷踐行“關(guān)愛員工、發(fā)展員工”的人才理念，針對不同層級、崗位員工，制定“師徒結(jié)對”、后備人才入庫計劃，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境，發(fā)揮好服務(wù)于黨政所需、職工所盼的職能。

      南部路橋以幸福企業(yè)建設(shè)為抓手、以企業(yè)實際情況為參照、以中國傳統(tǒng)文化精髓為依托，將“幸福元素”嵌入企業(yè)精神，融入企業(yè)核心價值觀。形成“幸福員工-幸福企業(yè)”的良性循環(huán)，不斷增強工會組織吸引力凝聚力影響力，改善職工生產(chǎn)生活品質(zhì)，打造職工生活幸福、工作環(huán)境良好的企業(yè)樣板。（焦瑞）